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【不忘初心 牢記使命】主題教育學習研討增強憂患意識推動醫院高質量發展
審核:黨辦    點擊數:1858    發布時間:2019-07-05    字號: 放大 縮小

        7月3日,我院主題教育集中學習研討進入第三天,分兩個專題學習研討“習近平總書記關于增強憂患意識、防范風險挑戰的重要論述和有效防范化解衛生健康領域重大風險挑戰”“習近平總書記關于粵港澳大灣區建設和推動粵港澳大灣區衛生健康高質量發展的重要論述”精神。全體院領導班子、副處級以上干部、總支書記參加學習研討會。

 

        上午的專題由副院長袁向東主持。何斌、徐力新同志作主題發言,計財處、老干處、工會、平洲分院主要負責人和大內科、心研所、綜合臨床總支書記作重點發言。

        下午的專題由副院長林展翼主持。袁向東同志作主題發言,醫務處、科研處、教育處、社保處、肺研所主要負責人及大外科、腫瘤治療中心總支書記作重點發言。

        主題圍繞我院在建設醫療高地、登峰計劃、打造區域醫療中心中,如何增強憂患意識、防范風險挑戰及有效防范化解展開深入討論,探討廣東在推動大灣區衛生健康高質量發展的歷史背景下,如何發揮省醫的醫療龍頭作用等議題。院領導的發言都強調:人才,是我院的立院之本,是我院的創新源泉,也是發展之基,所以要切實做好人才培養和人才引進相結是重中之重。

        在各職能處室的調研報告中,許多臨床科研科室出現人才斷層或青黃不接的情況,直接或間接導致了服務能力下降、科研產出不足、科室影響力減退的現象。何斌副書記表示,這是作為增強憂患意識中最迫切需要解決的問題。

        人才的缺乏也造成了教學質量的下降,教育處郭莉莉處長對于優質教學人才的缺乏表示擔憂。耿書記強調,要求科學化設置教學崗位,增加教學績效考核權重,改善進修生管理機制等。余院長表示,對于全科教育基地建設各部門按照程序開“綠燈”,設置病床、開設門診以及配齊基地相關人員,充分表現出我院領導班子立行立改的作風。

        除了人力資源?;?,我院感控、消防、財務、審計、思想政治建設等都存在風險點,全體院領導與與會處長、黨總支書記們就每個風險點逐一討論,逐步落實整改。充分體現出以問題為導向,按照查找問題、梳理問題、分析問題、解決問題的思想精髓。通過研討,把醫院在醫療管理過程中形成的許多安全醫患逐漸暴露在決策層眼下。醫院領導班子按照事情緩急輕重,責成相關科室或部門制定短期、中期或遠期整改目標,最終達到消除隱患目的。

        余院長在昨天的主題發言中以?;饈蹲魑不暗墓丶?,就是要求全院職工能增強主動規避風險的意識,勤學習、練內功、勤檢視、登高峰。在今天的學習中,他與耿書記都再次強調?;饈兜鬧匾?,不但在于能否發現危險,更在于沒有狠抓落實整改中。對于拖沓無為或者不執行醫院相關決議的科室與個人,醫院將嚴肅問責。

        與會的黨員干部就解決輔助科室檢查瓶頸、科研經費管理、人才引進、醫院亞專科合理設置、省腫瘤醫院的申報以及加強黨對各項工作的領導等多領域重大問題進行了深入討論,確定了多項醫院建設議案,為推進醫院發展起到了重要作用。

        “生于憂患死于安樂”,增強憂患意識,才能不斷進步??怪魈飩逃墓嘆褪欠⑾治侍?、解決問題、再發現問題,再解決問題的辯證唯物主義的過程。我院通過集中學習研討,來發現思想問題、解決思想問題,進而促進工作態度轉變,最終得到醫療管理工作質的提高的實效。


主題教育辦公室